성과를 내는 조직 문화가 단순한 구호가 아니라 현실적인 소통 기법에서 시작된다는 걸 알게 됐습니다. 명사초청 행사에 어울리는 세련된 비즈니스 통찰과 특유의 유쾌한 넉살이 섞여 분위기가 아주 활기찼네요. 중간관리자로서 어떤 태도로 팀을 이끌어야 할지 실질적인 방향성을 잡을 수 있었습니다. ?