안녕하세요. 

기업 및 관공서의 교육 목적에 가장 부합하는

강사섭외를 제안하는 강연 매니지먼트 더공감입니다.

교육 담당자분들께서 하반기 워크숍이나

리더십 세미나를 기획하실 때

가장 중점을 두는 부분은

구성원들의 몰입을 이끌어내면서도

조직에 실질적인 메시지를

던질 수 있는 콘텐츠일 것입니다.

특히 최근에는 인문학적 소양을 통해

비즈니스 인사이트를 얻고 싶어하는

강사섭외 수요가 늘어나고 있습니다.

그중에서도 서양 미술사를 통해

인간의 욕망과 경쟁, 그리고 성장의 원동력을

통찰력 있게 전달하는 양정무 교수는

많은 기업에서 선호하는 분입니다.

이번 포스팅에서는 양정무 교수의 강연 스타일과

그가 전하는 라이벌의 미학에 대해 살펴보며

성공적인 강사섭외를 위한 포인트를 짚어보겠습니다.

미술사학 양정무 교수 프로필

미술이라는 창을 통해

세상을 보는 법을 알려주는 학자입니다.

• 학력: 한국예술종합학교 미술원 교수 / 런던대학교 대학원 서양미술사 박사
• 주요 저서: 난생 처음 한번 공부하는 미술 이야기 시리즈, 그림값의 비밀 등
• 방송 활동: tvN 어쩌다 어른, JTBC 차이나는 클라스 등 다수 출연
• 강연 특징: 방대한 역사적 사료를 바탕으로 현대 조직 사회에 적용 가능한 경쟁과 혁신의 키워드를 추출하여 대중의 눈높이에서 흥미롭게 풀어냅니다.

라이벌 경쟁의 잔혹함과 성장의 동력

양정무 교수는 미술사를 단순히

아름다운 작품의 나열로 해석하지 않습니다.

그는 작품 뒤에 숨겨진

치열한 인간 드라마에 주목합니다.

​대표적으로 17세기 로마에서 벌어진 

예술가들의 경쟁은 현대 기업의

시장 경쟁만큼이나 치열했습니다.

상대방의 작품을 고의로 망가뜨리거나

결점을 찾아내어 명예를 훼손하는 일이 빈번했고,

이러한 압박은 때로 비극적인 결말로

이어지기도 했습니다.

이러한 에피소드를 통해

'경쟁이 어떻게 인간의 한계를 뛰어넘게 만드는가'에

대한 화두를 던집니다.

​이는 성과 중심의 조직 문화에서

우리가 가져야 할 경쟁의 태도를 돌아보게 합니다.

스승을 뛰어넘는 제자, 그리고 라이벌

그의 강연에서 빼놓을 수 없는 대목은

레오나르도 다빈치와 그의 스승 베로키오의 관계입니다.

천재 제자의 압도적인 재능 앞에

스승이 절망감을 느끼고 붓을 꺾었다는 일화는

조직 내 리더십과 세대교체에 대한

많은 시사점을 줍니다.

제자의 성장을 지원하면서도

그 재능에 위협을 느끼는 인간적인 고뇌를

양정무 교수는 따뜻하면서도 날카로운 시선으로 분석합니다.

강사섭외를 고민하는 담당자분들이

이 대목에서 주목해야 할 점은,

결국 라이벌의 존재가 서로에게

삶의 원동력이자 예술 혼의 원천이었다는

역설적인 결론입니다.

강사섭외 어떤 조직에 필요할까요?

조직 내의 갈등 관리와 건강한 경쟁 문화를

구축하고 싶어 하는 곳에 가장 적합합니다.

​

1. 신임 리더 및 관리자 대상: 스승과 제자, 동료 간의 라이벌 의식을 어떻게 긍정적인 에너지로 치환할 것인지 고민하는 리더들

2. R&D 및 기획 부서: 기존의 틀을 깨는 혁신적인 사고가 필요한 부서

3. 장기 근속자 및 고위직: 매너리즘에 빠질 수 있는 시기에 새로운 자극제로서 라이벌이라는 키워드가 필요한 조직

양정무 교수의 강연은 인간 본연의 심리를 파고들기에 

세대를 불문하고 공감대를 형성하는 힘이 강합니다.

많은 교육 담당자분들께서 강사섭외 과정에서

해당 강사가 우리 조직의 분위기와 잘 맞을지,

전달하려는 메시지가 구성원들에게

잘 전달될지 걱정하십니다.

​더공감은 단순히 명사를 연결하는 데 그치지 않고,

기업의 교육 목적에 맞춰 강연의 디테일을 조율합니다.

​적절한 강사섭외를 통해 귀사의 행사가 의미 있는 시간이 될 수 있도록

든든한 조력자가 되어 드리겠습니다.

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